Segons l’esborrany, al qual ha tingut accés l’ACN, el model preveu igualment una programació radiofònica amb un canal de contingut general (informatius, entreteniment, ficció, tertúlies i esport) així com un altre canal temàtic amb programació dedicada principalment a la promoció de la música i la cultura de producció valenciana.
La proposta, que ha estat lliurada als grups parlamentaris de les Corts Valencianes per a la seua discussió i elaborada pel grup Podem, planteja que el servei públic audiovisual siga “en obert i en valencià” i que es complete amb “una emissió multilingüe de les obres audiovisuals en castellà i anglès o, en el cas que siga, en versió original”.
L’objecte de la llei és la de regular la prestació del servei públic audiovisual titularitat de la Generalitat Valenciana i establir el règim jurídic de les entitats que han de dur a terme aquest servei.
Entre altres qüestions, en les pautes generals de programació preveu que un mínim del 35% del temps d’emissió anual estiga reservat per a la difusió d’obres audiovisuals i cinematogràfiques de productores valencianes independents així com producció original en valencià.
Els continguts donaran prioritat a la informació i haurà d’ajustar-se al compliment de les funcions de servei públic i contribuir de maner activa a la normalització de la llengua i cultures pròpies del País Valencià així com a la seua vertebració territorial.
Especial consideració als extreballadors de RTVV al procés de selecció
La contractació del personal de la nova Corporació tindrà un caràcter excepcional. Per a la provisió de llocs de treball que, per raons d’urgència o altres degudament justificades hagen de ser cobertes de manera temporal, respectarà les obligacions de l’acord que va posar punt final a l’ERO de RTVV.
Així mateix, per a la provisió definitiva de llocs de treball, la definició dels quals i les seues funcions siguen anàlogues a altres que hagueren existit a RTVV, s’haurà de tenir “especial consideració a l’experiència acumulada per aquells que hagueren prestat serveis en les mateixes funcions i el fet que en el seu moment hagueren superat una prova selectiva d’accés”.
L’esborrany preveu que es reconega i valore aquesta circumstància, sense perjudici que aquestes persones puguen ser exonerades d’alguns dels exercicis del procés de selecció. Serà el director general qui proposarà al consell rector el nombre de treballadors, calendari i condicions per a la provisió de llocs de treball.
Estructura
Segons aquesta proposta, la nova Corporació de la Comunitat Valenciana de Mitjans de Comunicació dependrà de Presidència de la Generalitat Valenciana i comptarà amb un Consell Rector, un Consell de la Ciutadania i un Consell Professional. La direcció general de l’ens serà escollida mitjançant un concurs públic.
El Consell Rector, màxim òrgan de govern, comptarà amb un president i un director general i estarà integrat per 10 persones (cinc a proposta de les Corts Valencianes, dos a proposta del Consell de la Ciutadania, una del Consell de l’Audiovisual, una per als treballadors, així com el president, nomenat per les Corts a proposta del Consell Audiovisual).
Així mateix, el Consell de la Ciutadania estarà integrat per 21 persones escollides pels grups i col·lectius socials així com periodistes, productors, actors, guionistes, publicistes, els sindicats i patronal, universitats, associacions cíviques, el Consell Valencià de Cultura, l’Acadèmia Valenciana de la Llengua i la Federació Valenciana de Municipis, entre altres. Aquest consell assessorà el Consell Rector en continguts i programació.
Així mateix, la Corporació comptarà amb un Consell d’Informatius, òrgan intern de participació dels professionals i tindrà com a objecte vetllar per la independència, objectivitat i veracitat.
El Consell Rector cessarà si hi ha desviació del dèficit pressupostari de més del 10%
Un dels elements significatius de l’esborrany de la nova RTVV és la previsió de cessar el Consell Rector si es produeix una desviació igual o superior al 10% del dèficit pressupostari previst. Així mateix, es preveu que cessen si disminueix en més del 25% els ingressos propis previstos al pressupost anual de la Corporació, excepte causa justificada.
