L'Estat obligarà les empreses a publicar les taules salarials per a detectar diferències entre homes i dones

La mesura s'aplicarà en les companyies de més de 50 treballadors
1 març 2019 13:26h
Una altra mesura també obliga les empreses a tindre i a registrar plans d'igualtat. Imatge d'arxiu.

MADRID. El govern espanyol ha aprovat un reial decret de mesures per a afavorir la igualtat entre homes i dones i, entre les mesures, obligarà les empreses a publicar les taules salarials perquè els treballadors puguen conéixer si hi ha diferències de sou entre homes i dones. 

La vicepresidenta, Carmen Calvo, ha dit que cal "reivindicar" que s'acabe amb la desigualtat "injusta" de no conéixer si un company home cobra més que una dona fent la mateixa feina. Per això, les empreses de més de 50 treballadors hauran de publicar les taules salarials. 

Els treballadors podran consultar-les a través de la representació sindical o de manera personal. Una altra mesura també obliga les empreses a tindre i a registrar plans d'igualtat. L'Estat donarà un any a les empreses de més de 250 treballadors i tres a les que tenen més de 50 treballadors.

next